中國(guó)新聞獎(jiǎng)參評(píng)作品推薦表

作品標(biāo)題

“自愿”不能成為職場(chǎng)傷害的“美麗借口”

參評(píng)項(xiàng)目

文字評(píng)論

體裁

報(bào)紙/通訊社文字評(píng)論

語(yǔ)種

中文

作??者

（主創(chuàng)人員）

林琳

編輯

劉文寧、張子諭

刊播單位

工人日?qǐng)?bào)社

刊播日期

2020-11-10

刊播版面
(名稱(chēng)和版次)

新聞評(píng)論版（5版）

作品字?jǐn)?shù)

（時(shí)長(zhǎng)）

1511

??︵
采作
編品
過(guò)簡(jiǎn)
程介
??︶

????文章從一家游戲公司“員工自愿降薪10%”的新聞切入，聯(lián)系此前媒體曝光的某些企業(yè)員工“自愿”放棄各種權(quán)益的新聞事件，比如自愿超時(shí)加班、自愿接受奇葩處罰、自愿離職等，選題具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)意義。文章抽絲剝繭，對(duì)員工是否真的“自愿”、為什么會(huì)有這些“自愿”、這些“自愿”的共同之處和實(shí)質(zhì)是什么、對(duì)企業(yè)和員工會(huì)產(chǎn)生何種影響等等，逐層進(jìn)行剖析和解讀，直指“這樣的企業(yè)、這樣的勞動(dòng)關(guān)系，堪稱(chēng)變態(tài)和畸形”，且有些行為已經(jīng)超越了法律的邊界和底線，呼吁有關(guān)部門(mén)對(duì)此“給予更多重視并切實(shí)采取行動(dòng)”“及時(shí)為勞動(dòng)者撐腰，為健康、和諧的勞動(dòng)關(guān)系保駕護(hù)航”。

全傳

媒播

體實(shí)

??效

????文章在工人日?qǐng)?bào)刊發(fā)后，在工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端、官方微博、百家號(hào)、頭條號(hào)、強(qiáng)國(guó)號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行了刊載，其中，百家號(hào)上的點(diǎn)擊量達(dá)到48.1萬(wàn)次，微博閱讀量為2.1萬(wàn)。全網(wǎng)閱讀量達(dá)51萬(wàn)余次。

社
會(huì)
效
果

????文章刊發(fā)后，工人日?qǐng)?bào)在“兩微一端”、中工網(wǎng)、“強(qiáng)國(guó)號(hào)”等平臺(tái)進(jìn)行了二次推送，被人民、新浪、搜狐、網(wǎng)易、中國(guó)青年報(bào)等媒體網(wǎng)站和移動(dòng)端轉(zhuǎn)發(fā)，被喜馬拉雅拾文集收錄，合肥電視臺(tái)以此文為“腳本”制作了視頻節(jié)目。文章引發(fā)了不少網(wǎng)友共鳴，多個(gè)傳播渠道均有網(wǎng)友留言和評(píng)論。

??︵
初推
評(píng)薦
評(píng)理
語(yǔ)由
??︶

????該評(píng)論作品由一家游戲公司“員工自愿降薪10%”的熱門(mén)話題入手，分析員工“自愿”表象之下“被自愿”的弱勢(shì)地位，批判職場(chǎng)PUA套路，呼吁尊重勞動(dòng)者、保障員工權(quán)益。????全媒體傳播實(shí)效方面，全文在人民網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、中工網(wǎng)等媒體網(wǎng)站轉(zhuǎn)載；被喜馬拉雅聲音主播收入個(gè)人專(zhuān)輯，播放量41；AcFun彈幕視頻網(wǎng)UP主轉(zhuǎn)載，閱讀量2097，評(píng)論量15；好看視頻合肥電視臺(tái)官方賬號(hào)發(fā)布同題同素材評(píng)論視頻，播放量27。

簽名：

（蓋單位公章）???????

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